蘇黎微微點頭，看看外麵天色已經將要完全黑下來了，一到夜晚，各種怪物都將出現，比白天危險了十倍，今天去找尋海牛獸顯然是不現實了。
“那行，明天一早，我們就組織人手，前往尋找海牛獸的巢穴，爭取多獵殺一些海牛獸回來。”
很快徐海水也過來了，拿著一張統計的名單，交給了蘇黎。
名單上寫滿了密密麻麻的名字，正是現在整個“金鷹聯盟”的所有人員名單，後麵則備注著現在的等級。
“現在達到了7級的一共有四位，包括蘇哥你，宮姐，淩一，還有那個吳峰。”徐海水指著名單介紹著：“6級的共有47人，5級的53人，4級的17人。”
蘇黎看著名單，發覺3級和3級以下的還有25人，其中更有好幾個是普通人。
對此他並不意外，之前他管理紫風大廈，全體一起狩獵進化，所以現在最弱都達到了5級，但那是因為人數少可以，現在隨著人數越來越多，聯盟的規模大了，加上每一個人的分工合作不同，再全體出動一起狩獵，互相幫助全體升級就很難了。
而且之前他就已經隱隱看出了全體一起升級存在的憋端，比如這三幢大樓，每天的衛生需要人負責，廚房需要人負責，各種後勤都需要人負責管理，瑣碎的事很多。
如果全體同步進化升級，慢慢就會出現問題。
比如一些人是普通人或實力弱小時，讓他負責衛生或洗碗做飯等雜事時，他任勞任怨，沒有怨言，但隨著實力強大，大家都一起升到了5級甚或6級的時候，有了強大力量，誰還願意去做這些瑣碎的雜事？更別說伺候別人。
但是一個聯盟組織，既需人去戰鬥，去狩獵，去收集尋找新的物資，也需要人負責後勤方麵的工作，這些大量瑣碎的事同樣需要人去做，就如同蘇黎決定在這幾座大樓之間建起浮橋，這工程量不小，都需要人手。