散會之後，市場部的主管吳建華帶著徐總的指示回自己部門轉了圈，發現大家都有事情在做，於是隨手抓了個新入職的。
“給你個任務，你飛一趟江城。”
手上握著幫同事衝的咖啡，杜子騰愣了下說：“江城？”
“對，這是徐總親自交代的任務，要咱們部門調研一下神殿逃亡的開發團隊，尤其要搞清楚遊戲的策劃案是誰寫的，”拿著會議紀要拍了拍他的胳膊，吳建華老氣橫秋而不失認真地繼續說道，“這個艱巨而光榮的任務，就交給你了！”
對別人的公司做背調，而且查的還是比較敏感的人事，哪有這麽容易搞定的，這又不是打個電話過去你問我答，搞不好還得使點小手段，考驗下對方員工的職業操守。
功勞雖然必須得是自己的，但這種吃力不討好的活兒，吳建華當然不會自己去，最佳的選擇自然是找個不懂的愣頭青。
做成了，那是他的功勞。
做不成，也有個可以甩鍋的。
很顯然，這位新人就是個不錯的選擇。
也正如老吳預料的那樣，這位杜兄壓根兒沒想到那麽多，隻聽說是老總交代的任務，表情瞬間從懵逼變成了激動，以為自己是受到了提拔。
“徐總的任務？可是，我……隻是個新人，真的沒問題嗎？”
“沒問題，沒問題，一點問題都沒有，”吳建華擺了擺手，語重心長地繼續說道，“小杜啊，你也入職有幾個月了，工作能力也是大家有目共睹的。我很看好你，這個任務嘛，主要也是對你的培養。”
“這，真是太感謝了！”
“謝什麽？咱都是同事。”
看著這新人愣頭愣腦的樣子，吳建華在心中嗬嗬一笑，臉上卻不作任何表示，反而給了他一個鼓勵的眼神。
“手上的工作先放一放，現在就去準備吧。”
杜子騰抬頭挺胸，一臉激動的表情。