上午的主要流程是讓大家認識一下，聊聊天，交流一下感情。
然後，羅佳和組長們一起開會，安排任務。
會議室比較小，隻有一張十人會議桌，此刻卻塞下了足足十六個人，包括沙展和顧鵬東，也想聽聽羅佳到底會講些什麽。
每位小組長都收到了進度目錄，目錄是羅佳利用每天晚上的時間，熬夜編寫的。
自從決定創業以來，羅佳就是全力以赴的態度，每天睡眠時間從不超過三個小時，連擠地鐵的時候，也在思考各種要應付的問題。
“有了這份進度目錄應該就沒什麽問題了。”小組長洪濤十分驚訝的說，“上麵清楚列舉了每個小組應該進行的工作，以及工作中的難點和要點。”
“這份目錄顯然是經過認真準備的，可是這幾天，你和我們一直在忙公司的事情，怎麽有時間準備這樣細致的材料？”
羅佳擺了擺手，“時間這個東西就像海綿，擠一擠總會有的。”
“這不是關鍵，關鍵是你們還有沒有問題，如果沒有問題的話，我們中午一起吃個飯，下午就正式開始工作。”
羅佳的提議馬上被大家拒絕了，既然任務清楚明白，就應該馬上投入工作。
畢竟剛拿了羅佳五千元大紅包，總要對得起這份慷慨不是。
“那好，中午我們訂盒飯！”羅佳說。
十二名小組長拿著開發目錄離開會議室，給組員們講解任務概要，同時安排每個人的具體工作，聽取組員的任務反饋。
“我們特意挑的。”沙展有些得意說道：“他們不僅是有經驗和技術的研究生，以前還都擔任過班幹部，或者在學生會任過職，有一定的管理能力。”
顧鵬東笑著說，“真正的人才，從來就供不應求，他們中好幾個都被世界五百強企業預定了，能來你這裏工作是緣分，且行且珍惜吧。”