汕美城區。
燧人公司的總部。
在產業部、科研部、安全部三棟辦公樓中間，是一座麵積2.4萬平方的大會堂，名為“求索堂”。
燧人係旗下的各個子公司、實驗室、督導組，都有負責人和工會代表，參與這一次公司年會。
產業部屬下的藍色時代、時光信息、燧人材料、蝸牛工業、豐民農業、刺槐蟻、龍圖騰七個一級子公司，以及這些子公司下屬的核心子公司。
科研部則各個研究所、實驗室和科研項目。
低調的安全部，在燧人係中，同樣是重要的核心，特別是隨著去年和北美那邊全麵交惡後，安全部就麵臨巨大壓力，內外都需要提防和調查，為燧人係保駕護航。
林百傑主持會議，點名各個子公司的負責人，上台進行年度總結。
今年參與公司年會的人數相當多，黃修遠目視了一下，有近三千多人。
他和蔣海霖、陸學東、黃偉常等人坐在前排，討論著一些事情，家大業大的燧人係，很多決策都要小心謹慎，不然很容易造成大影響。
就單單是藍色時代這個子公司，目前在編的環衛員工，就多達73萬人，加上燃氣配送、水務、回收工廠、礦業等，員工總數達到驚人的96萬人。
在全國106個地級市設立了分公司，以及一部分地區的礦業分公司。
就員工工資一項，藍色時代每個月就要支出68億，加上其他福利、補貼、年終獎，藍色時代2010年一年，就支出了1073億。
其實聯合集團、北控集團的員工數量也不遑多讓，甚至因為工資水平低一些，他們的員工數量都突破上百萬。
蔣海霖翻了幾頁年報詳情，轉過頭來說道：“董事長，藍色時代在國內市場基本飽和了。”
“藍色時代未來的戰略，就是逐步完善各個環節，盡可能查漏補缺，和物聯網戰略相互結合，同時做好出海準備。”