源博春集團大樓位於S市最寸土寸金的地段，這裏高樓聳立，毗鄰商圈，魏聞行把車駛入車庫，跟王滄浪一起往源博春集團大門走去。
他今天來，是楚驚鴻主動拋出了橄欖球，想讓風行軟件結合集團的戰略目標和企業發展情況，利用“雲計算”的HRMS技術，做一個績效考核雲平台。
前台確認了預約信息，就有人領著他們進電梯上二十一樓，領路的秘書跟他們介紹說：“二十一樓是我們的人力資源管理部門，人力部的王經理、商務部的周經理還有法律部的人都已經在會議室等你們了，楚總還在開會，會議結束後會來確認合同。”
到會議室，簡單寒暄過後，魏聞行他們就開始了針對這個項目的細則內容的討論。
過程還算順利，雖然王經理提出了很多過於理想化的期望，尤其是針對績效考核的糾錯方麵，魏聞行隻能用淺顯的話給他解釋就算是大數據也沒辦法對績效考核做到全自動盡善盡美地糾錯反饋。
楚驚鴻來的時候魏聞行已經在一體機上簡單地寫出了討論過後的績效管理平台糾錯機製流程圖解，穿著正裝的男人站在一體機前，麵容沉靜，手裏拿著電容筆，又針對王經理提出的問題，開始寫績效反饋流程。
楚驚鴻覺得很有意思，從事軟件開發的魏聞行，能在溝通的過程中這麽快抓住他們集團需要的這個績效考核雲平台的核心板塊，能力毋庸置疑。
王經理也是滿臉的讚許神色：“隻要風行利用HRMS技術強大的數據接口，開發出來的雲平台能實現各種數據的導入導出及與外部係統無縫連接，提供報表製作、管理工具，快速完成各種條件的報表設計並且隨時的進行更改，提供完善的圖形統計分析功能，我相信我們集團的績效考核雲平台一定會是最完善最領先的。”
楚驚鴻點了點頭：“合同看過了嗎，你們有沒有什麽問題？”