周青柏得寸進尺，步步緊逼，最後不但拉著一堆工作沒做的裴先生去吃了晚飯，甚至還逛了半條小吃街。
裴佑從入行以來就沒幹過這種把工作扔下先去放鬆的事兒，結果被周青柏軟磨硬泡一頓，居然沒怎麽掙紮就破了例。
周青柏果然也是個人才，裴佑忍不住想，他在與人交往一道上實在很有天賦，相當知道怎麽讓人聽他的話。
可放鬆歸放鬆，工作歸工作，雖然周青柏短暫地獲得了一晚上的“自由活動”時間，但一覺睡醒，還是得任勞任怨地跟著裴佑繼續跑工地。
青山的內部控製做得太好，周青柏習慣了令行禁止有章可循的工作模式，現在乍一來東江，感覺渾身都不適應，好像放眼望去皆是蠢貨。
東江沒有明確的內部管理條例，各項目部也好像是曾經的包工頭隊伍拚湊起來的，頗有各自自治的意思，除了總管理權在劉新那之外，各個工地簡直是一處一個規矩。
公司內部的施工人員和臨時招來的農民工混在一起，監理和包工頭劃江而治，要是想細究一下工地項目的運營情況，還得打電話回東江總部才能問出來。
偏偏劉新一天到晚也不知道在忙什麽，十次有八次不在公司，他秘書就像個隻會自動回複的AI智障，翻來覆去就隻有“這個問題我不太清楚”、“我會盡快通知劉總”、“等劉總回來第一時間給您回電”這幾句話。
“早知道應該讓我跟哥去投資一下人工智能領域。”周青柏忍不住小聲吐槽道：“就這點活兒要什麽秘書啊，往辦公室放個小愛同學多好——還不用開工資，交點電費就行了。”
裴佑順著周青柏的話腦補了一下插上電就能出聲的“電子音響秘書”，忍不住輕聲笑了笑。
“別亂說。”裴佑抿了抿唇忍住笑意，瞥了一眼前麵帶路的接待人背影，小聲說：“機器怎麽能代替人力資源。”