餘慶這幾日過得很不好，兒子身邊的小妖精沒解決，他飯也吃不下，覺也睡不安穩。
諷刺的是，他有時候會突然醒悟，覺得自己不應該去幹涉兒子的戀情。但很快，他就感覺有人在他腦子裏說話，那個人說：“男的不行，一定要阻止！”
這件事就像刻進了他的身體一樣，他喃喃自語道：“我兒子的對象，應該是一個灰姑娘。這應該是個總裁愛上苦命女主的羅曼蒂克故事！”
餘慶很快收羅了一係列圖片，並讓自己的助理整理好每個女生的介紹PPT，寫好郵件發送給餘魚，並抄送給餘家的各個親戚。
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早上九點，餘魚開始工作了。點擊工作郵箱，發現了父親的助理寫的這封郵件。
PPT的名字叫：“你應該選這些人-苦命女主收集手冊”
第一個，父母雙亡，從小流浪長大。
第二個，有惡毒繼母，從小遭受校園霸淩。
第三個，活在男女不平等社會，成績很好，但是得高中輟學出來打工，供不成才的弟弟上大學。
第四個，活在一個表麵平等的社會。從小看的電視劇，宣揚著男主外女主內。大學畢業進職場，遇到的招聘潛規則是不要女生。到了三十歲，同齡男性進入職場的黃金期，她卻被迫失業下崗。三十歲時，沒結婚會被招聘歧視。結婚了沒孩子，會被招聘歧視。結婚了，孩子太小，也會被招聘歧視。
餘總看了以後，詢問了一番公司裏負責招聘的人事。責令他們整改，招聘的女性職工應該至少占一半。
立即回了郵件，並抄送給親戚和合作公司。
“父親的警訓已收到，已責令公司內部責改，調整員工性別比例。力求增加女性職員的比例，並以身作則，寫進招標合同裏，督促合作方公司對應整改。”
餘慶看了直吐血，一邊錘助手，一邊讓助手補發一份舞會邀請。