此時坐在會議室的越躍，無比後悔幾個小時前的那次飲水間之行。
震驚！有哪家公司的總裁，居然去和員工擠飲水間。總裁辦公室裏麵怎麽可能沒有裝飲水機？
而且這次水房奇遇，似乎給餘總留下了很深的印象。
“越躍，你在裏麵的工作是什麽？”
“越躍，能代表你們組回答下這個問題嗎？”
“越躍，你沒有想法要補充嗎？”
“越躍，ppt是你做的嗎？你怎麽好像還沒有我熟悉？”
附近的上司們，也感覺到了越躍名字出現的頻繁度。
一個部門經理用“餘總，還有下一個部門的報告要聽呢。”試圖攔住餘總的火力輸出。 另一個企圖用“年輕人再用心點哈。”化解籠罩在會議上空的低氣壓。
饒是越躍自認為自己經過了社畜的磨煉，已經很能適應這種會議場麵了。
但是在餘總將他們組的報告貶得一文不值後，他覺得自己還是有點接受無能。群23O-692@39｛6
但凡他再年輕個四歲，現在早就從椅子上跳起來，然後指著餘總進行一番不涉及家人的友好問候，然後離開時要把會議門摔得震天響。可是，他已經到了向工資低頭的年齡了。
餘總也太過分了。商人的懷柔政策呢？員工的關懷呢？他甚至覺得餘總的下一句，是讓他們全部收拾包袱走人。
下一個部門終於匯報完成了。越躍以為自己終於脫離這漫長的煎熬了。
可是對餘總來說，這岔永遠都過不去了。在會議總結的時候，餘總一直在說希望大家努力用在正途上，不要走歪門邪道之類的。
越躍很受傷，越躍想去縫嘴巴，越躍知道錯了，越躍再也不嘴瓢開車了。
幸好會議結束後，同事們都以為他是因為能力不行而被餘總刁難。
越躍覺得自己工作能力一級棒！但不得不咽下這口苦果。