藍星拿到試點資格, 新一代生產力工具普及率很快達到100%，但藍星員工是否適應新工具就是另外一件事了。
有員工委婉地提出意見，“新的工具好用是好用, 但是對精神力消耗是不是有點大了？”
其他員工紛紛附和，“對對，原先的工具雖然慢點, 可新工具使用半個小時就陷入精神力耗盡的力竭狀態。”
軍隊的測試員精神力素質普遍偏高，對他們來說這種程度的精神力消耗還算ok，但對藍星公司的普通員工來說，這種程度的消耗要老命了。
莊遙原本設想的進度暴漲沒發生, 相反使用了新工具的員工因為太累不得不休假回去休息一天，立馬和軍方反饋了這個缺點, 新工具的誕生是為了提高生產力，而不是把生產者活活累死。
軍方從善如流推出功能、功耗齊齊下降的辦公版和家用版。
如此狠心往下砍了幾刀。
藍星員工終於表示她們能夠正常使用新工具不影響工作了。
莊遙一看，明明是劃時代的全新工具, 軍方給予的初代版本按八小時工作製計算，生產效率提升足足十倍，但閹了又閹，生產力較之前代工具效率才提高一倍。
莊遙：這屆打工人素質太差x
為提高員工的身體素質, 莊遙買了不少精神力鍛煉裝置，沒有特別的明文規定, 但員工每天都老老實實的自發鍛煉, 哪怕自己的職業規劃隻是坐辦公室的腦力工作者。
現在是試點期，試點期過去是推廣期，新工具的推行是大勢所趨, 不努力的話就會被時代拋棄, 但如果抓住時代的脈搏, 她們看到的將是全新的風景，能成為新工具試點本身就意味著快人一步，她們又怎麽可能放棄！
藍星周邊部看到深海遊戲艙業務借殼上市的那一日就知道遊戲艙發售日離確定的時間不遠了，為暫避鋒芒免得成為遊戲艙發售時的炮灰，搶先發售虛擬眼鏡。