接到財務部電話的時候，商初時整個人跳了起來。
“什麽，我沒被裁？是不是名單弄錯了？”
小趙耳朵快被他震聾了，“真沒有，我騙你有好處嗎？”
商初時絕望了，苦苦哀求，“我主動辭職行嗎？”
小趙不解，“為什麽，你嫌工資漲得不夠高嗎？”
“漲工資？”
“對啊，老板可大氣了！”
新老板真不是一般的財大氣粗，直接給留下的員工們發了半年“年中獎”，工資普通上調百分之三十。
眼下，員工們不忐忑了，全都挽起袖子，恨不得下一秒就是周一，熱情洋溢地替老板賣命去。
商初時也被“年中獎”和漲工資給弄得很猶豫。
他以前就知道，池霆是個很有頭腦的人，對旗下員工恩威並施，嚴格歸嚴格，報酬絕對不少。
他的盛世集團在業內是出了名的福利高待遇好，逢年過節紅包禮品不斷，年終獎更是格外豐厚，雖然裁人的時候也格外不留情就是了。
商初時糾結了半天，實在舍不得半年的“年中獎”。
反正他現在也沒新工作，那就在盛世娛樂裏待上兩個月，拿到年中獎了再跑路也來得及。
至少小心翼翼的，別去池霆麵前晃悠，相信池霆大人不記小人過，不會跟他一般見識。
至於兩個小家夥，他又不帶去公司，不會讓池霆看見。
商初時糾結了兩天，等到周一，忐忑地去了盛世娛樂大樓。
工程部，因主管被開除，由原來的老同事王哥暫代。
池霆這個董事長也不在，公司事務全權交由總裁代理。
得知消息後，商初時狠狠鬆了口氣。
王哥開完會回來，說，“那新設計總監是個外國佬，說話純英文，我特麽全程就聽懂一個thanks，給我整得one愣one愣的。”
他說完，又對商初時說，“對了，商明，人事部那邊叫你去一趟。”