想減少矛盾隻有一個辦法，定規矩、嚴格執行、職責分清。在人管人的基礎上，讓規則為管理者分擔一部分工作量。
啥？敏豬自有、一人一票選？別逗了，如果這時候洪濤說要讓大家選，百分百還是他當選。目前誰對誰也不太了解，即便有人能力比他強也沒機會展示，那才是最大的不公平。
是不是經過一段時間互相了解之後就可以了呢？洪濤的回答還是否定的。為什麽呢？道理特別簡單，非常時期非常之舉，就算歐美發達國家在戰時也有一套相匹配的法律，目的就是把權利集中在領導層手裏，減少掣肘和牽絆。
現在全世界都造災了，肯定屬於非常時期，那就不能再黑了心的去搞什麽敏豬自有的普選，不光要毒菜，還得特別毒。必須順我者昌逆我者亡，撕下偽裝赤膊上陣，誰強誰上位，弱者沒人權啊！
“叫公司吧，結構靈活，大小都成，以後就不用改了。”但在確定組織結構之前先得給團體起個名字，林娜還是那麽幹脆利落，第一個給出了意見。
“公司和辦事處的名頭不符，要不就用辦事處的組織結構，顯得正規一些！”劉全有馬上表示反對，他這個主任好不容易坐實，換成公司的話那豈不是又沒用了。
“別，不要忘了，除了喪屍之外還有個河蟹更厲害，敢叫辦事處，這本書立馬就四零四，然後咱們這些書中人物也就全掛了，連反抗的機會都沒有。”
如果說洪濤有啥大缺陷，最致命的就是不太擅長起名字，包括各種名字，所以在給這個幸存者團體起名字的問題上，他很有自知之明的放權了。不過放權歸放權，在大方向上依舊要把關，不能跑歪。
“……我們大家原本都不認識，湊到一起同舟共濟渡過難關，叫共濟會怎麽樣？”和洪濤相反，焦三對起名的環節很熱衷，甚至比很多正經事兒還積極，迫不及待的發表了個人意見。