會議結束之後，羅晟不再關注雲歌搜索項目部。
這個項目有馮毅、餘軍和李銘遠三大核心成員構成，完全可以獨立運轉，尤其是實習生李銘遠。
他進入藍星科技公司做了一個月的實習生就華麗轉正了，轉正了自然也就不會回學校念書，並且在餘軍的力薦之下，讓李銘遠成為了雲歌貼吧的第一任產品經理。
此時的雲歌搜索項目部，一個產品經理是擁有極強的話語權。
馮毅則是雲歌搜索的總負責人，餘軍擔任雲歌搜索的首席架構師，可以說基本上是藍星科技公司內部一個獨立運營的產品部門了。
該項目總共62人組成，占了藍星科技15%左右的比例，目前整個公司不計算海外雇員已經超過400人了，並且還在不斷的增加當中。
400人規模，就員工數量而言，在現如今的互聯網行業絕對是名列前茅的存在。
……
進入12月份，藍星科技的用戶增長仍舊維持著千萬級的月增長，堪稱美如畫，總的用戶注冊量累積已經達到了1.12億的規模，其中海外用戶首次突破千萬大關，而北美用戶累計達到了725萬。
海外用戶增長頗為亮眼，畢竟羅晟給藍星科技美洲區總裁喬治·查理斯下了硬指標，今年收官國際版BlueSpace在海外地區的用戶量要累計突破1500萬，其中北美要破1000萬。
業績不達標就引咎降職降薪甚至辭職，達標了漲薪外加從期權池預留中獲得配股的資格。
藍色空間社交網站在國內基本上已經無敵了，小馬哥的renren.com現在越來越不行，至於其他競爭對手，在羅晟眼裏是阿貓阿狗兩三隻。
就國內而言，藍色空間已經開始對標QQ，雙方已經開始競爭，而競爭領域的核心就是用戶活躍度。
用戶量是根基，但活躍度才是變現的根本，價值的關鍵所在。