既然克裏斯想明白，梁襲也不再留在充滿悲涼的刀鋒。探員開車送梁襲離開刀鋒取車，梁襲在車上給內務局的米利特打去電話：“我剛才去了刀鋒基地，我現在的觀點是：或許伊莎不是最好主管，但是是刀鋒現在的最好人選。你們可以重新建立一個部門取代刀鋒，但如果希望刀鋒保留現在的基礎，我建議讓伊莎留任。最好盡快做出決定，刀鋒是做實事的人，大多數人不懂得玩治政那一套。你們的含蓄非常影響工作。”
在梁襲看來，警察廳總監和內務局對刀鋒和伊莎已經有了最終決定，但是他們不打算現在就宣布。其中很有名堂，馭人之術非常深奧，同時也是阻止社會進步的毒瘤。假設決定伊莎留任，故意延遲宣布能給與伊莎和刀鋒壓力，讓伊莎知道總監可以決定刀鋒的生死。此前刀鋒雖然是警察廳下屬部門，實則直接向高層負責，總監沒有人事權。。總監可以通過本次人情籠絡伊莎，也可以威懾伊莎。雖然我沒有人事權，但是我想讓你上就上，不想讓你上就不上。
或許沒有這麽複雜，或者比梁襲想的還複雜，無論怎樣，做實事的人都喜歡一是一，二是二。在華人傳統文化中卻有很多話不能直接說，需要意會，需要體會，需要琢磨，總有一群人每天在琢磨著別人的話。伴隨誕生了一群專家，對各種會議和精神進行各種解讀。奇怪的是開會的人為什麽不能把話說的明明白白呢？
琢磨文化來源於民間，最常見就是婆媳，她們很容易記住對方一句話或者一個動作，而後開始琢磨，是不是對自己有意見？為什麽有意見？是不是因為什麽什麽？有疑問，她不問，她會去琢磨，然後旁敲側擊, 然後散發思維進行各種猜測。
再詳細一點, 小孩去爺爺奶奶家後, 奶奶通過圈子傳達了自己的想法：翅膀硬了，沒把自己看在眼裏。兒媳婦偶然得知，開始琢磨是哪裏出問題, 是不是別人亂傳話。打電話又不能直接問，於是委婉的聊天。完事後開始回憶電話內容, 感覺不出奶奶對自己態度有什麽異常, 但好像又有些不對。是不是應該請他們來自己家吃飯, 而不是去他們家吃飯呢？