等周沐完成工作，塑造好他工作狂的人設之後，楊樂就和他一起去食堂吃飯。
公司正常的上班時間是早上八點到十一點四十五，下午一點四十五到六點，嚴格遵守八小時工作製，中午吃完飯之後還有時間可以小睡片刻，於是楊樂就趁人不注意，偷偷跑到淩洲那邊，借他的休息室睡了個短暫的午覺，順便跟他卿卿我我的鬧了一會兒。
下午他就坐在自己的工位上，滿懷期待的等著部長大人給他安排工作。
然後半小時過去了，他閑著，一個小時過去了，他還閑著，兩個小時過去了……他仍然閑著。
楊樂心說不對啊，他以前打工的時候，那些老員工們可都是把新人當牲畜使的，怎麽今天都沒人使他，把他當空氣啊。
難道說是淩洲背地裏叮囑過他們了？應該不是，約法三章第一條就是不能暴露他們的關係，那這是怎麽回事？
其實這背後的原因很簡單，因為技術部本來就不缺人，工作量都是按人分配好的，人手很富裕，淩洲忽然插了兩個人進來，其中一個還是周子程那樣效率極高的工作狂，基本上攬下了所有多餘的工作，於是，根本沒什麽需要楊樂做的事兒了。
不用幹活就能白拿工資，這是尋常人求之不得的好事，不過楊樂到底有點兒過意不去，於是便很自覺的去幫人打印、複印東西，校對文件，做一些沒什麽技術含量、但很繁瑣的統計表。
實在是沒活兒幹了，就幫人煮杯咖啡，倒杯茶，或者下樓去跑跑腿，幫忙買東西，又或者是幫人往高層送文件之類的，實在閑了還打掃了一遍辦公間的衛生。
淩洲通過監控看見他忙來忙去的，心裏有些不高興，特意把他叫上來，提醒道：“就算你什麽也不幹，我也不會辭退你的，別讓他們隨便使喚你。”
他說得很明白了，就是要給他特權。