應了主管內心的想法, 二部在年前就解散了，銷售部組織, 開了三次會議, 一次是高管的。
幾個組的副總合起來跟主管，一起抨擊二部副總，認為他實力難以勝任, 給出了兩條路, 一是自動離職，二是公司降職。
二部副總選擇離開，由奢入儉難, 他根本無法接受降職跟部門成員一個級別, 他以前的做事風格比誰都清楚, 得罪人不多, 但也有那麽幾個的。
既然他得不到二部, 那就合並吧, 魚死網破, 大家也別想得到二部。
第二次會議是隻有二三部的成員，根據綜合成績考慮, 是二部的成員遷入三部裏, 兩組成一組，成員太多，需要裁員。
都是根據績效來的，也是麵臨兩種選擇, 一是降職，二是離職, 還有一些很離譜的, 比如一年下來都沒有做出成績的, 主管直接裁員，按照勞動法賠償。
一周下來，銷售內部做了一個大整改。
從此沒有隻有四個組了。
目前的二部是新的，副總則是原來三部的副總。
之前那幾個超級愛偷懶，又不肯工作，見客戶的幾個同事都被裁掉了，聽說他們在這裏工作了一年，一開始挺努力的，但是漸漸地就開始變懶了。
還每天都在那說，不想給資本家打工。
其實這話說對也對，但也不是很對的感覺，畢竟泓宇這種環境，不努力就被裁掉，摸魚也不能一直摸。
而這期間，楚錄琛原本想靠著自己的身份跟地位跟總助辦的人搞好關係，但他們似乎很冷淡，特別是接觸到楚氏的項目時，一個個跟冰冷的機器那樣，並不太關注人，隻關注事。
周日那天，公司沒什麽人，總助辦也隻剩下幾個。
楚樂連掛牌都沒帶，他今天是以虞白斂的男朋友過來，給虞總送飯的，沒人的話，他就不用太避忌了。
大搖大擺的進了虞總辦公室裏。