高深還清楚地記得，初中讀書的時候，有一位女同學在作文裏寫道：“人與人之間，就是利用與被利用的關係”。
班主任語文老師在看到這篇作文時，大吃一驚，覺得這位女同學把世情看得太透了，不好。
那還是九十年代末。
高深當時並不認同這句話，甚至，他跟絕大多數的同學一樣，都覺得這種思維很可怕。
但後來，離開了學校，走上了社會，他開始發現，其實，那位女同學是對的。
到了現在，他更是發現，全世界都一樣。
中國是人情社會，歐美國家是社交網絡，其實本質上是一個東西。
就好像塞科能當尤文圖斯的體育總監一樣。
說利用與被利用，字麵上不大好聽，應該叫做利益交換。
在職場上，所謂的人脈，其實就是利益交換，這才是職場上最牢固的關係。
……
德勞倫蒂斯就像是一個把精打細算四個字刻在腦門上的商人。
這並不是說他摳門，相反的，他會花錢，也舍得花錢，但他注重收益。
包括這次如此誠意地聘請高深去那不勒斯執教，其實說穿了，就是因為高深現在火，是炙手可熱的雙冠王主教練，是薩基和巴爾達諾等人都推崇備至的年輕少帥，他的足球理念很先進，歐冠賽場上連續擊敗ac米蘭和尤文圖斯就是最好的證明。
但與此同時，德勞倫蒂斯也要付出相應的代價來交換。
雖說才第三次見麵，高深覺得，德勞倫蒂斯跟馬丁不是同一種人，他看起來很粗豪，但實際上他心裏的盤算很精明，他永遠知道自己要什麽，什麽能做，什麽不能做，他懂。
跟這樣的人合作，或許長久不了，但至少不用擔心他會拖你後腿。
當然，也別指望這種人對你有什麽感情，一旦你拖他後腿，他立馬就把你給炒了。