電影【寒戰】裏的梁家輝有這麽一句經典的台詞：每一個機構，每一個部門，每一個崗位，都有自己的遊戲規則，不管是明是暗，第一步是學會它。
不過，有很多人還沒走到這一步就已經死了，知道為什麽嗎？
自以為是！
……
其實，這句話說得對，但也不完全對。
這是一個分工合作的時代，小到一個人，大到一個國家，都要找準自己的定位。
但為什麽說不對呢？
因為時代會變的。
就好像電影裏，李文彬沒辦法像過去的傳統那樣，晉升為警界一哥，說到底是時代變了，對一哥的要求不同了，劉傑輝更適合新時代對一哥的要求。
體製內是如此，企業是如此，足球界也是如此。
例如奧薩蘇納，它們的定位從來都不是什麽歐冠，甚至是聯盟杯，他們就是想要留在西甲。
從這一點出發，怎麽低成本，怎麽來。
因為，經營足球俱樂部從來都不是一門賺錢的生意。
也因為如此，所以他們邀請高深執教的時候，想要的就是借助高深在皇馬的人脈，以更物美價廉的方式，租來皇馬的年輕球員，短期提升球隊的實力。
至於長遠？
這從來都不是奧薩蘇納等球隊會去考慮的事情。
短視吧？慫包吧？
確實很短視，很慫，但這就是奧薩蘇納在西甲的定位。
同樣的道理，在意甲，也有很多這樣的球隊。
例如阿斯科利。
從零五年升入意甲開始，這支球隊就隻有一個目標，那就是艱苦求存。
他們想要留在意甲！
在這個基礎上，怎麽省錢，怎麽來。
所以，在意大利杯第二輪，對陣那不勒斯的比賽裏，十一名首發陣容裏麵，他們排出了四名租借球員，其中有兩名是來自於尤文圖斯青訓。
要知道，此時此刻的尤文圖斯就在意乙聯賽，級別比阿斯科利還低。