顧俊來到這個漠北基地的第二天一早，就和吳時雨、小旭一起開始了特訓。
三人的訓練項目主要有三類，一是本職，訓練量不算多；二是生存作戰，這是加入有探險性質的機動特遣隊都會有的常規訓練內容，包括體能、格鬥、槍械等，幾乎是特種兵的規格，但三人的受訓程度各有不同。
畢竟小旭還隻有十歲，不可能與兩個年輕人一樣晨跑一萬米。
其實顧俊也沒跑一萬米，因為他穿著防護服等於是負重跑，而且還頂著個腦幹腫瘤，所以比較被溫柔對待。
最痛苦難受的還是吳時雨，一萬米那是嚴重違反了她的鹹魚天性。
早上不隻是有體能訓練，他們還在教室裏上了一些小隊管理課。由於三人要不是隊長要不是副隊長，這課一起上的，關於怎麽管理隊員，怎麽觀察他們的S值變化，有怎麽樣的處理措施等等。
但三人上的課程是雙重的，既學習普通隊伍的管理，也學習問題小隊這種新型隊伍的管理。
授課老師……就是通爺。
通爺當年是“火鳳凰小隊”隊長，手下上百人，亦是該小隊最後的隊長，教他們是綽綽有餘了。
“S值是個複雜的玩意。”通爺在講台上很認真，沒有平時的糗樣，“有時候低了不代表瘋，而是知道了更多。隻有得到那些信息，才可能找到解決問題的辦法。所以不要害怕S值低，你們要想的是怎麽穩住低S值隊員，還有怎麽去理解他們的想法。”
顧俊聽著通爺的授課，才悄然鬆了一口氣，看來這並不是在演戲或者瞎折騰，而是來真的。
他們之前是不懂怎麽當管理者，培訓下來就會差不多了吧。
到了下午，又有槍械射擊課、載具駕駛課。用槍方麵顧俊之前隻跟薛霸他們東學西學了一點，現在是進行係統性的學習，包括槍的種類和型號，子彈的口徑和威力，射擊的技巧等等……