國家建立，那麽剩下來的自然是全麵的改革。
首先，整個天下被切割成為了更多的省份，不在僅僅是十三個。名字也不是州，而是省。下轄各郡也不叫郡，改為市。市下麵下轄縣、鎮、鄉和村這幾個單位，哪怕實際上真正的行政機構也隻是到鎮的這個程度。
從此以後，再也沒有官吏的說法，所有的政府職員都被稱之為公務員，采用的是聘用製度，同時必須要參加公務員考試，通過之後才能夠擔任公務員。
在這裏陳濤來了一個惡趣味，考試成績被他分成了三個榜，一榜的可以擔任市級的基層公務員，二榜的則擔任縣鎮一級的公務員，三榜的隻能擔任鄉村一級的公務員。
但這也不是絕對的，三年考評為優，則有可能升遷，反之三年差評，很有可能會降職，若是嚴重違反紀律、法規還有在鄉村級依然三年差評，則會被開除。有違反法規的，還要送去法院接受行政訴訟和處罰。
由於公檢法分開，又於地方政府之外，所以地方縣長隻能負責治理地方。當然他也有權管理地方公檢法，但必須要在職權之內進行。其本身也收到監察部門的監督，若是瀆職或者作出職權外的舉動，將麵臨行政處罰，甚至開除的結果。
被開除的公務員，五年內禁止參加公務員考試。同時公務員考試除了最開始是每三年舉辦一次，而且五次之內允許不限定年紀以外，二十年後的第四次公務員考試，將不得超過三十五歲。
換言之，二十年後很大一部分被開除的公務員，很有可能就永遠當不成公務員了。哪怕當上了，昔日被開除的這個記錄也會記錄在檔案裏麵，影響他的升遷。
五次公務員考試不限定年齡，主要還是避免老一派的士子，在缺乏足夠的時間學習新知識。還有因為年齡的問題考不上的情況下抱怨。關鍵還是目前人族裏麵能當官的，還都是這幫家夥……