柳子輝聞言一愣，沒搞明白胤祚葫蘆裏賣的是什麽藥，畢竟各行各業講究的就是個師徒傳承，哪有進來當學徒的還不拜師的道理，而且這雲公子一看就是個女人，這要是入了賬房，不知道的還以為賬房們在金屋藏嬌呢。
不過胤祚再怎麽說也是銀座銀行的大股東，柳子輝無論如何也不能扶了胤祚的麵子，便淡淡一笑道：“在下明白了，雲公子請吧。哦，要是龍公子有興趣的話也可以來看看銀行的賬房……哦不……應該叫財務部……嗬嗬……”
胤祚的銀行除了業務上趨同現代銀行以外，在組織結構上也是用現代銀行一樣的，最高層是董事會，不過目前隻有胤祚、柳子輝、聶誌遠、常簡雍四個股東，董事會下是高管層，設有總經理和副總經理等職務，總經理一職由柳子輝暫代，副總經理隻有一個聶誌遠，在高管層下分設不同部門，有業務部、人事部、財務部等，其中，各地分行支行的行長都在業務部的統籌之下，各分支又另設財務科人事科等，而北京總部的財務部則負責整個銀座銀行的財務情況。
這種爛大街的組織形式在後市基本是人盡皆知的，就算是再小的皮包公司，都會有這些部門，但是放在大清這卻是實實在在的第一份，甚至可以說是世界上的獨一份。
這種組織結構的好處也是不言而喻的，能使得權責更加的清楚，而且隸屬關係明確，各部門間分工明確，能夠高效的辦公。至少胤祚在把自己的想法交代給柳子輝的時候是這麽想的，但是真正實施起來的效果如何？這種時代的組織形式能否適應大清的國情，就要等待時間的驗證了。
柳子輝在前方引路，走上了銀座銀行的二樓，一上樓胤祚就有種熟悉的感覺，這裏的擺設都按照胤祚的想法設計成了一個一個的小房間，每個房間的門上都刻著燙金的小字，分別是“人事部”“財務部”等等。