克拉克有切換到ppt的下一頁，這是一張員工信息登記表，“先前boss提出了員工福利租房計劃，目前已經購入了三個小區，預計可以解決4000左右員工的住房問題。這張表格是計劃公布之後，所有申請租房的員工資料，總數是3854人，這些人基本都已入住小區。現在有個問題，有些員工是本地人，他們家裏本來就有住房，他們讓我問一下如果現在不租住公司提供的房屋，五年後能不能獲得房屋使用權，十年後能不能獲得房屋所有權？”
焦白思考了一下，回答道：“可以，畢竟他們也為公司的發展做了自己的貢獻，不能厚此薄彼。另外你跟他們說，讓他們別太在乎這些，五年，十年之後，隻要他們還在星辰公司，根本就看不上房子那點小錢了。”
見克拉克沒什麽可說的了，焦白站起身，來到投影儀前，換上了一張他帶來的圖片。
“這是一張公司架構圖，不過不是咱們現在的架構，而是調整後的架構。咱們公司經營範圍擴大的太快，現有架構已經跟不上形勢了，我決定對公司進行集團化改組。
首先是結構調整，我們今後的集團公司將命名為星辰集團，星辰遊戲，星辰電子，和珊珊商貿都將是它的控股子公司。原星辰遊戲研發部，將從星辰遊戲獨立出來，成立星辰研究院，直屬總公司管轄。另外新成立兩家新公司，星辰影視，和星辰虛擬。星辰影視公司將負責影視投資，特效製作，影視劇宣發等等工作，像公司投拍的《開天》電視劇，後續的工作就將交由星辰影視負責。星辰虛擬公司將負責虛擬世界的維護運營和虛擬程序的審核工作，今後其他公司送過來的虛擬世界相關程序，都將由星辰虛擬審核通過後，才可以在虛擬軟件商城上線。
其次是人事調整，原星辰遊戲總經理克拉克升任集團公司總經理。原星辰遊戲運營部部長王彩霞，升任改組後的星辰遊戲總經理。原星辰遊戲研發部部長魯安國，升任星辰研究院院長。原星辰遊戲運營部員工蔣依依，升任星辰虛擬總經理……”