一大早，陳豪吃過早餐前往公司。
曹子傑現在不上班，去跑貸款的事情，陳豪主持各部門開了一個會議，宣布了天啟集團總部項目啟動方案。
包括葉勝武在內，所有人都是激動的，打工的都願意加入那些大公司，現在天啟集團已經具備成為大公司的資格。
最欠缺就是一個合適的總部。
所有人都可以想象得到，當天啟集團總部落成之後，他們的待遇肯定水漲船高。
陳豪宣布了第一件事，安排劉雯開始聯係建築設計公司。
讓這些設計公司來實地考察，參與天啟集團總部設計競標，一旦被采納，天啟集團將會以一百萬巨龍幣的價格收購這份設計。
具體的要求形成文件交給了劉雯，讓她專職負責這件事，要聯係一百家設計公司，尤其是那些國際知名的大型建築公司，這是必須要邀請的。
第二件事，人才儲備，人才星級考核提上日程。
一星級，考核範圍是基礎，
以文員來講，考核你對辦公軟件的掌握程度，是不是數量的掌握辦公軟件。
對各部門人員進行最基礎的考核。
二星級，你必須熟練的運用各種工具，難度比一星級人員提升一倍。
在規定時間內完成各項指定任務。
三星級，考核你的創新性。
以程序員為例，你必須在規定時間內完成一個小程序的編程，一次性通過。
難度全麵升級。
四星級，這就不是普通人可以掌握的技術了，考核你的綜合水平。
年前，各部門必須完成星際考核，今年沒有通過一星級考核的人員，年後進行一次補考。
如果還不合格，隻能辭退。
今年各部門考核的題為一星級標準，具體的考核標準會在會後交給人事部負責。
在總部建成之前，隻招收精英，寧缺毋濫，這是陳豪訂下的標準。