坐在王浩然左手邊的一個年輕人，突然站起來。
“我考慮好了，不過我希望除了20萬保證金之外，還要半年的考察期，三個月太短了。”
但是女麵試官卻搖了搖頭：“抱歉，公司的要求，我們暫時無法改變，三個月已經足夠你們考慮清楚了。”
那人眉頭一皺，又坐了回去。
對於公司隻給三個月的冷靜期，女麵試官其實一清二楚。
三個月是一個非常合適的期限，如果不適合，員工可以直接走人，公司也不需要擔心泄密和調崗的問題。
因為前三個月，通常都是崗前培訓、初期的適應性工作、非機密崗位的工作。
如果進入了公司的乙級崗位，那就意味著會接觸到一部分機密了，特別是作為技術人員，要很多都是乙級崗位起步。
公司沒有時間用半年考察一個員工適不適合，三個月就是雙方的相互考察極限了。
對於沒有移民，特別是全家老小移民過來的技術人員，他們是很難進入核心崗位的。
畢竟全家老小過來的人，大概率不會選擇當間諜，屬於初步可以信任的範疇。
至於偽裝的家庭，或者說自己是孤兒的，公司會通過基因檢測，還有二次背景調查。
通常孤兒身份的員工，會被直接派遣去海外分公司工作，進行長期的秘密考察。
李青葉對外部的所有人都非常提防，哪怕是故鄉來的人，也一樣警惕。
他可不相信，這些應聘的技術員中，會沒有其他勢力的暗棋存在。
因此他要求核心崗位，必須全家老小都在公司控製區內的人，或者公司自己從小培養的，或者是從青葉大學速成班、洪沙瓦底社會大學畢業的人，才可以擔任公司的管理層和核心崗位。
如果真有人願意帶著全家老小過來當間諜，那李青葉倒是會高看其一眼。