1984年， 2月初春，乍暖還寒。
青源鎮的工人們，瑟縮著脖子趕去福星電器廠上班。
今天是年後第一天複工， 小小的廠房占地麵積，隻有五百平左右， 前後沒有太多基礎設施， 前後隻有三棟小樓。
其中一棟是倉庫、一棟是車間辦公樓、一棟是宿舍樓，底層帶著食堂。
別瞧他們工廠小，訂單可不少。
年前日夜加班趕貨， 既讓他們嚐到了辛勞，也嚐到了兜裏有錢的甜頭。
令他們感到意外的是， 開工第一天，廠長又給他們發了紅包！
工人們心裏別提多高興， 對這份工作更加滿意，往後他們就是福星的人， 這麽好的老板，上哪兒找去？
領完紅包， 大家又得知工廠要擴建， 一個個興奮且激動。
擴建就意味著要增加生產線，要重新招募新員工。
早會明確指出，要提拔一部分老員工當基層管理， 往後培訓帶領新員工的工作，就落在基層管理身上。
好家夥，試問誰不想當領導？
一時間， 大家幹勁滿滿， 一門心思全都在努力工作上，提高績效爭取早日晉升， 攢更多的錢！
葉秋瑩剛開完會，就匆匆去了倉庫。
開工第一天，他們不止給員工準備了開工利是，合作的生產商那邊，也準備了一份不錯的賀禮。
當然也給年前拿貨上榜的經銷商，準備了一份禮物。
至於其他小銷商代理，同樣人手一份小禮品，禮輕情意不減。
年後複工的經銷商，平白得了一份禮物，喜笑顏開，更是暗自下定決心，好好跟著福星做大做強。
老板財大氣粗，人家吃肉，他們也要跟著喝湯。
早日爭取做到頭部，獲得獨家代理權，到時候不用壓成本資金，折扣更低利潤更大！
不過葉秋瑩這會兒，是去倉庫收禮的。
他們能想到的事情，各大合作商同樣也想到了，開工第一天紛紛送上了賀禮。