八點一刻，黃勤走進辦公室，裏麵燈火通明，已經稀稀拉拉坐了十幾個人。
“真是一群畜生啊！比我聰明，比我厲害，還比我努力！呸！”
黃勤憤憤不平地想著，腳步不停，走進茶水間，泡了一杯熱美式咖啡。
端著咖啡走到座位上，他打了個哈欠，一邊啜著咖啡，一邊打開電腦，開始新一天的工作。
自從研發慢病毒載體進行基因治療**A病的任務下來以後，整個實驗室就像打了雞血一般，陷入一種狂躁的氛圍中。
每個人都埋頭苦幹，不停地在AICell軟件中分析研究，不懂的就查資料，或者聚在一起探討。
三清的實驗室裏，科研氛圍還是很濃厚的，同事也都很友善，基本上不懂的隻要去問，都願意教，如果某個方麵大家都不太明白，下班後會有好為人師的同事開會講課。
總體上，三清是鼓勵知識的共享，以及好學鑽研的精神。
甚至，據黃勤所知，每個人的績效分裏都有導師分一欄，願意熱情教導同事的員工，無疑會獲得加分，而且每年會根據這方麵的評分，獲得一筆不大不小的獎金。
平時也有專門的導師任務，針對入職的新同事，尤其是外地同事，引導他們熟悉環境，盡快適應在三清的工作和生活。
當然，這方麵的費用都可以報銷，譬如餐飲費，交通費之類。
黃勤就是一位剛過試用期的新員工，他就是這種導師任務的受益者。
記得剛來第一天，他在人事部報完道，領到了工牌，就有一位和善的老員工，帶著他參觀了整個公司，申請了宿舍，並在食堂嚐試了很多美食，還學會了實驗室的規章製度。
甚至周末還帶他去昆市的旅遊景點和熱門商圈暢玩了一天。
吃飽喝足之餘，躺在宿舍**一邊打著飽嗝一邊剔牙的黃勤，從那一天開始，就下定了決心，要把公司當家，做一隻合格的社畜。