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第二百一十四章 分配任務

聞人龍帶來的好消息讓衛康頓時精神一振,欣喜不已。

在薅了係統這麽久的羊毛之後,終於又有能夠自主創新,研發出新藥的優秀人才冒頭了。

一直以來,都是他從係統那裏拿藥方賣錢,手下這麽多員工,能研發出創新藥的少之又少。

當然這也跟三清的崛起的時間太短有關,而且人才的積累也需要一個過程。

幸好,在他大把資金砸下去之後,終於開始有了豐厚回報。

一開始是生物實驗室,在單基因遺傳病領域,充分利用AI軟件,研發出不少基因藥物,給了他一個大大的驚喜。

但這更多的是基於已有的理論基礎,所取得的臨床應用上的突破。

畢竟,基因組基礎理論和基因編輯軟件都是來自於別人,隻有AI製藥軟件是三清自己的東西。

衛康並不滿足於此,他提供這麽多資源,並不僅僅是想要一些現成的東西。

他想要的是在此基礎上舉一反三,推陳出新的能力,以及基礎理論方麵的發現和突破。

抗凝藥的研發過程就很好地展現了這一點。

根據一款已有藥物進行深入研究,發現其作用的原理,從而逆向創新,不斷篩選出合適的化合物分子,最終成功研發出新的藥物。

這是一次完美的創新藥研發過程。

能做到這一步的員工,即便以後沒有他源源不斷拿出來的藥物,也能夠繼續開拓新的領域,研發出新的藥物。

這樣的員工,三清以前沒有,而在國內大多數不注重研發的藥企裏,更是不可能存在。

否則,就沒有他獲得係統之前連續研發新藥失敗的故事了。

不過,三清現在有了。

有了持續研發創新的能力。

這是藥企研發能力的象征,也是一家企業能夠立足於市場的根本所在。

這才是他如此高興的原因。

三清,已經從一個拿來主義的黑科技企業,慢慢轉變成一個有自主技術的高科技企業了。