招聘進展順利，公司很快就從一個幾十人的小廠膨脹到了數千人的製藥集團。
招來了數十名博士，幾百名碩士，以及上千名本科生，以及大量的藍領工人。
這些人很快將填充到急需的崗位上去，極大地充實著三清的人才資源。
其中也包括了三清保健品和三清美妝的員工。
其中三清美妝的人員大概有一百多人，涵蓋各個職能部門。
三清保健品由於隻有一款產品，基本上隻有電商和銷售人員，再加上一位從三清藥業調撥過去的負責人。
這兩個子公司如今都在三清總部安家，由於人員比較少，沒有多少研發人員，因此合在一起占據單獨一層進行辦公。
三清在擴建之前隻有一棟辦公樓，藥物研發的實驗室也在其中。
現在旁邊空地上已經有一棟嶄新的辦公樓拔地而起，整個實驗室都已經搬了過去，這將是三清未來一段時間內的研發中心。
舊的辦公樓則成為行政樓，用來安置所有的職能部門人員。
剩下新招收的工人們也都填充到各大廠房，先進行上崗培訓，然後投入產線工作。
原本老舊的生活樓也修繕一新，一樓二樓修建了兩個大食堂，上麵六層則改為宿舍，都是雙人間和四人間，配備單獨的洗手間。
這些宿舍裏家具電器齊全，條件對標星級酒店房間，提供給加班人員夜間休息使用，有需求的員工都可在內部網上免費申請。
眾所周知，一個公司的研發人員是996加班重災區，常年住實驗室的博士和碩士們來到條件如此優越的宿舍，想必會心生賓至如歸的喜悅。
除了應屆生之外，所有社招人才很快陸陸續續都到崗了。
這些社招人才中，有些是自己投遞簡曆應聘成功的，還有許多是通過獵頭從其他藥企挖過來的行業精英，有著多年工作經驗，很快就能適應新的崗位，投入到工作之中。