轉眼，蕭瑜和項目小組來到異地。
從機場出來先到酒店收拾行囊，對方公司出麵接待，雙方商量著晚上的飯局和後麵的洽談。
蕭瑜負責對接，一切井井有條，做好了起得最早睡得最晚的準備。
也不知道陸荊是如何鼓勵組員的，組內氣勢高漲，一個個精神抖擻打了雞血一般。
晚上飯局，對方一位女上司現身，和蕭瑜有說有笑。
雖然對方沒有明確表態，蕭瑜卻從話裏話外聽出一點弦外之音，這位女上司對前麵的項目小組十分不滿。
蕭瑜沒有順著話茬兒說前項目組的小話，這就等於抹黑公司，不管怎麽說都是公司派出的先頭部隊。
蕭瑜隻是禮貌地表示歉意，從如何補救、吸取教訓、賞罰分明方麵與這位女上司交涉。
女上司名叫林嘉，她大約也看出蕭瑜是個明白人，後半程態度緩和，說：“難怪外麵都在說，蕭固身邊兩位左右護法都是能人，有這樣的人才一個頂一百個。”
蕭瑜不敢居功自傲，四兩撥千斤地帶過去。
林嘉又半真半假地開了個玩笑，說如果有一天在這個崗位幹膩了，想換一換，不妨考慮他們公司，現如今有事業心、情緒穩定、聰明理智三者兼具的職場人真是不多了。
也是，經過那三年，好像這個社會都患上了PTSD（創傷後應激障礙），似乎焦慮、痛苦、矛盾、糾結成了都市人的日常情緒。
因心理壓力引起的皮膚病、腸胃病、失眠症，許多人是按照胃病和皮膚病治了很久才發現病根在情緒病。
因蕭瑜和林嘉都喝了點酒，說話比較投緣，話匣子打開了，很快就從事業聊到了自身。
林嘉問蕭瑜，是一直都是這樣穩定的性格嗎，還說一個好團隊需要一個這樣的定海神針在後方安定軍心，很好奇蕭瑜是怎麽做到的。
蕭瑜玩笑道：“大概是因為我一直都是個自卑的人。”