十月底，數動正式拿到美妝品牌的新年線上營銷項目。
在麥景晟的會客沙發，他和方唯短暫地討論了一下這個項目。
“你覺得 Jaden Jiang 這個人怎樣？”麥景晟問。雖然方唯隻在公司做了 2 周，但一個人的能力通過她的工作節奏和做事風格就可以快速看出來。她的學習能力果然如他所料的那樣強大，工作很快上手，溝通能力強大，這個溝通包括但不限於口頭或郵件溝通，還包括文件輸出的能力，等等。
總的來說，客戶滿意，團隊裏的小夥伴也很是對她服氣的。當然了，麥景晟自己也是滿意的。
“Jaden 能力很強，要求比較高，因為目標很清晰，要求也很合理。”對前客戶的評價，方唯的回答中規中矩，有所保留：“我跟他合作時間比較短，了解不深。”
“我們贏了競標。”
“恭喜！”方唯輕輕地鼓了鼓掌。
“你覺得服務他，需要一個怎樣的人？”
這個問題，Mike 既然去競標幾輪，接觸過江川，其實心裏應該已有大概的判斷。所以方唯比較警惕：“其實之前的項目合作，我與公關經理 Emily 工作比較多，跟大老板不熟。”
麥景晟點點頭：“他應該沒空看太細的公關執行。不過他對市場營銷這塊會看得更多。”
“是的，生意有壓力。”
“Ada，你覺得你可以來領導這個項目嗎？”
看吧，果然有坑！方唯內心撫額，當時老板不是說不需要她負責的麽，她還特意確認了的。
客觀來說，服務 Jaden 的項目也不是不行，但他比 Ken 難搞很多，方唯確實是有點為難：“Jaden 要求很高，我現在還在學習數字營銷領域的新技術新玩法，直接對他可能會有些困難。”
“哈哈哈，看來之前的項目留下陰影了。”
“之前團隊的孩子對他頗為敬畏。”方唯笑，委婉地說：“不過最主要的原因你也知道，Hair Care 這邊有幾個項目在同時進行。”這些項目都是時間緊任務重，“我不想因為勉強接手，導致數動的服務質量下降。”