看到陛下心情好，願意額外的多聊幾句，秘書處長柳賢君打蛇隨棍上的附合道；“各地官員不盡心也不行啊，王國統計局直屬於王國政府，再加上稅收這道硬杠子可做不了假，隻有全力發展經濟才是正道。”
“必須要落實離任官員審計工作，做好監督和審查，徹底杜絕官員的僥幸心理，發現一起就要嚴厲查處一起，絕不姑息，殺雞儆猴，斬斷官吏隊伍不該有的心思。”李察再次囑咐道。
“啟奏陛下；微臣以為大唐王國的吏治遠勝於當今世界各強國，以行動力強，效率高，清廉公正而著稱，實可謂諸國表率矣！”
“這是一套製度互相製約的結果，官員任期有目標，有考核，有審查，有監督，離任有審計，上任有公示，形成了一整套製約製度。再加上高薪養廉製度，這就推高了犯罪成本，目前看來執行的很不錯。”李察頗為得意的說道。
他端起杯子來悠然的喝了兩口茶水，心情相當不錯。
大唐王國從建國之初開始，就致力於全套照搬英國式的公務員製度，將選舉官吏和職務官吏區分開來。
在條件成熟後，逐漸引入後世被證明非常有效的官吏監督製約機製，使吏治日臻完善，為全國經濟發展提供了可靠的行政製度保障。
治理一個國家，靠哪一個人肯定不行。
如果想讓國家長治久安，日漸繁榮，一整套清明的吏治必不可少，可以說是一個強國的基礎體製，也是監督並審核官員隊伍不可或缺的機製。
大唐王國的吏治從一開始路子就走對了，他並不追求明太祖朱元璋實行的嚴刑酷法，也不照搬滿清的養廉銀製度，而是在英國式吏治上有所創新，從而變得更有效率，更清廉，更適合朝氣蓬勃的大唐王國。
英國的吏治有其高明的地方，數萬公務員隊伍普遍素質較高，殖民全球全球的效率遠勝於法國，荷蘭，西班牙，比利時，葡萄牙這些老牌殖民強國，已經得到世所公認。