紐安人事體係成熟, 聞依新手上任，難度不算大。
工作內容卻與以往天差地別，以前來公司就是開會培訓，其餘時間都待在醫院, 現在從早上九點到下午六點, 活動範圍隻有公司與公司附近餐廳，田佳發消息問新工作如何, 聞依回：【快憋死我了。】
一個星期, 聞依漸漸適應，並覺得這工作還挺有趣, 周五四個BP把區域內銷售考勤與業績發給她審，她審核通過SSC那邊核算工資, 下午, 聞依登錄自己賬號後嚇一跳，好家夥, 中層以下的工資她都能看見！
無論做哪行薪酬保密都是基本原則，他們銷售更是，工資透明百害無利。
先看田佳嚴賦和她同級別的，田佳和她差不多，嚴賦就差得遠了, 業績一欄也就她們三分之一，聞依嗤了幾聲，就這要是李薇還給他升區域經理, 那紐安沒救。
之前調動郵件發下來不到一個小時，氣急敗壞的嚴賦給她打電話, 問是不是她搞的鬼，聞依什麽都沒說, 讓他拿出證據，嚴賦當然拿不出來，德不配位的人想搞他的人不要太多。
前兩天上班也碰見魏元了，聞依懶得跟這種人交流，直接扭頭就走，笑麵人做多誰都以為你好欺負。
再去看宋清清幾個徒弟，都還不錯，不愧是她親手帶出來的人。
可惜沒有更高層領導的權限，工資這事誰不好奇呀，聞依邊遺憾邊核對，核完再次點擊確認。
三點半，距離下班還有兩個半小時，真漫長。
聞依看著電腦發呆，她的工作也就這樣了，目前暫時沒有培訓安排，績效管理已自成一體，暫且沒有員工關係需要維護，即將到來的也就蔣裕那邊的校園招聘，要是想擺爛，輕輕鬆鬆。
聞依沒想擺爛，她杵著下巴思考，用六年銷售經驗反哺，尋求可以改進的工作內容與方法，由內向外突破。