春招結束, 聞依開始忙季度績效。
績效這東西，隻能說十分複雜且折磨人，她做了兩天後深深佩服此前同事。
人事的活不像銷售可以簡單粗暴用業績來證明自己，除了一些員工流失率這樣的量化指標, 考核標準更多的是業務部門的健康、活力等任務指標, 兩個多月以來聞依除了一些瑣碎工作也還是愛往一線去。
東區銷售跟她熟不用多管，但其他幾個區都是別人手裏的人, 她有些都叫不上名, 於是隻能一個個見，像是回到最初跑醫院找醫生的純粹時光, 區別是她現在手裏的客戶變成員工同事。
有時候在醫院等人，同事被難纏的醫生為難, 她還能發揮點區域經理的餘熱從中調和, 久而久之幾個區的銷售都喜歡和她見麵，不僅可以抱怨工作, 還能幫忙解決客戶，哪裏找這樣能力齊全的BP？
這兩個月聞依每次出門都帶的本子已經記滿一大半，也對接下來無論是培訓績效還是業務提升都有了計劃，但時間還多，也著急不了。
像這次的季度績效考核也已經定下, 要是想修改怎麽也得等到下一年。
聞依勤勤懇懇加了幾天班，周五快下班收到消息，秦南山讓她順路買點水果回去。
前兩天秦南山有空, 他們已經從大學東路搬到市中心的匯景新城，今天請幾個朋友到家裏吃飯, 簡單辦個喬遷宴。
田佳特地從外麵回公司，和她一起去, 正好當提水果工具人了。
車子經由小區停入地下停車場，田佳驚歎，“哇靠，聞依，你不是說你家那位是大學老師嗎？大學老師住得起這地段的房子？還是他是個富二代？”
匯景新城地理位置好，一般人確實買不起，聞依沒說太多，“他爺爺留下的房子。”
“不錯不錯，秦太太這是嫁入豪門了。”