有關於楊萬裏，事情還得從頭說起。
當時，李言喻還在職，楊萬裏剛一入職就準備大刀闊斧地優化員工，美其名曰，提高集團人效。
那會兒，他和市場部一個名叫趙靖的男同事關係很好，鐵得像要穿一條褲子似的，每天一起吃飯，一起點咖啡，一起打球。
但沒過多久，一次打完球他直接變臉，居高臨下地通知趙靖，讓人家主動離職，並表示公司會看在他是老員工的份兒上，額外補償一個月工資。
趙靖自然也不是個好相與的，把這事兒捅了出去，在集團鬧得沸沸揚揚。並放出狠話，自己在集團五年兢兢業業、有目共睹，誓要跟公司共存亡，絕對不會主動離職。
那時候李言喻自然是站在一邊看好戲了，還在揣測這個楊萬裏會有什麽出其不意的高招，沒想到，他竟然直接把趙靖開除了。
對，直接開除，還發郵件抄送整個部門。
楊萬裏還放出狠話：“我之前在瑞X就是這麽做的，隻要想裁就裁，你隨便去告，告得動算你有本事。”
這個瑞X是個央企，會不會這麽沒人性還真不好說。但按理說，楊萬裏這麽處理員工關係，如此不職業，老板應該要找他的事吧？
但可惜，老板有事，在坐牢。
所以他算逃過一劫，隨後，趙靖立馬去起訴，仲裁下來直接判了好幾十萬。好家夥，可把大夥兒饞壞了。
而之所以提到趙靖這件事，就是因為，李言喻也被楊萬裏盯上了。
如果單純按照工作業績來說，其實她不必有這種擔憂，因為連續兩年都是集團的優秀員工，年度績效甚至拿過S，她的能力同事們有目共睹。
可壞就壞在，發生了那件事。
是她的繼父王誌明打電話到公司，說她敗壞家風、忤逆不孝，他含辛茹苦把她養大結果她翅膀硬了就變臉，不僅不給錢補貼家用，竟還對他惡語相向……