總而言之，隨著丁雲的私營食品廠正式開工運營，她先前的目的便基本達成了大半，不但流言消失不見，村裏人的態度，明顯也緩和並且逢迎了許多。
接下來隻要慢慢發展，隨著時間推移，她原來的目的就必然會全部達成。
至於缺點嘛，當然也是有的。
那就是她不得不又忙碌起來。
一個工廠剛剛起步，需要忙的事情是很多的，而且那麽大的一個工廠，物資供應總不能還指望她每天練刀功切出來的那點食材，不說食材夠不夠吧，就算夠，種類也遠遠不夠做多品種零食。
所以食材方麵必須得大規模采購。
食材好壞也得仔細的查驗。
最終產品合格與否，工人工作效率和工作態度等等，都是丁雲需要考慮的事，總之，丁雲是根本不得閑，忙到平常都沒什麽時間，在白天回自家店鋪。
小生意是徹底交托給了小顧小賀。
忙了一段時間後，丁雲就知道不能再繼續這樣下去了，所以她很快便再次往外發了招聘啟事，這次招聘的不是普通員工，招聘的是推銷員和管理人員。
推銷員是負責把產品推銷出去。
推銷到外地的各大商城。
管理人員自然就是管人管事的。
除此之外負責采購的，負責新產品開發之類的員工，丁雲也有自己在私底下慢慢摸索打聽，想尋找合適的人員。
這兩類，也就是負責采購和新產品開發的人員，還是比較重要的，前者最好是有經驗並且有一定采購渠道的人。
後者則至少是個廚藝不錯的。
如果有做零食的經驗就更好了。
所以這兩類人，丁雲並沒有直接招聘，而是自己私底下打聽，然後逐一去拜訪，能高薪挖過來的就高薪挖過來。
高薪實在挖不來或不劃算的。
那就專門找已經退休了的下手。