首頁 回到1987年做科技大亨

第131章 徹底解決員工的住房問題

“哈哈太好了弘業。咱們終於有房子可以結婚啦!”

寧姣興奮的撲到了韋弘業的懷裏。

韋弘業抱著懷裏的美人,憧憬著自己未來幸福的小日子,也是興奮的不行。

……

馮妍推門進入了蘇翰的辦公司。

“蘇總您叫我?”

蘇翰看了看馮妍道:“我想建一批職工的保障房,這附近有沒有什麽好地方?”

馮妍愣了愣道:“可咱們不是響應上麵政策已經給職工辦了住房公積金了嗎?怎麽還要建保障房?”

蘇翰道:“公積金也沒說隻能買房子用,用來以後養老不也挺好的嗎。現在房價長得太快了,一天一個樣,如果不早點建, 以後職工弄不好都買不起房子。趁著現在單位有這個條件,還是建一批保障房,也好讓職工們穩下心來工作。”

“那蘇總打算人均多大麵積呢?”

“咱們現在也有三千七八百員工了吧!看今年的情況應該能突破五千。研究人員標準高一點人均七十,辦公室人均六十,各部門主管人均一百,副主管八十,基本裝潢費用公司全包。

員工擁有房子的居住權, 但所有權歸公司。但如果員工能在公司連續工作二十年以上, 公司將過戶房屋產權給員工。提前離職公司將收回房屋居住權。你去幫我算算大概的成本和總麵積, 具體就按八千人的標準開發。預留一些備用。算完了回來告訴我。”

“那其他問題呢,好像雙職工或者一些人已經有房了,再就是有人想要增加麵積怎麽辦?又或者有人想要自己裝修,希望裝修能折現。”

“雙職工當然是雙份了。有房的人一樣有房分,房子是按人頭分,不是按有沒有房分。至於增加麵積,理論上不允許,這是保障房也不是商品房,但如果有人能保證增加在公司的工作年限,譬如保證超過二十年以上,可以用年限來換麵積。折現可以,但隻能用於裝修。還有,工作五年以上,因重大疾病導致的因病離職或者意外去世可以提前過戶,算是給大家兜個底。