可過程中一旦發生“淘汰者”慘嚎的意外，必然會出問題，所以江神和周遊星得將這種意外的可能性降到最低。
至於另外一邊，既然徐燦說不管，那他們沒法管，也不想管。
燈塔，是為了指引異戰隊而存在，真正掌舵的依舊是異戰隊的隊員。
另外一邊八個人聚在一起，人多嘴雜，很難在短時間內達成共識，秦念的性格上比較強勢，在他看來燈塔就是異戰隊的大腦，指揮，他要做的就是以最少的代價取得最大的成功。
“哎，江神，你那邊什麽情況？”
聽到一名少女在身後的聲音，江神頭也沒回的說道：
“整理資料，製定方案啊。”
“既然異戰隊內部出問題，我們改變不了什麽，就分組來吧，或許還好指揮些。”
“而且誰出問題都能夠一目了然。”
“道理是這個道理，可是這樣兩邊都很容易失敗的啊。”
“失敗就失敗唄，你不會以為這一百人能夠相親相愛，攜手互助吧。”
江神回頭，拿著雙拳對碰了兩下，道：
“他們現在是彼此競爭的敵人。”
“就和我們一樣。”
說罷，江神就沒再回頭，繼續投入到了工作之中。
到異戰隊組建中期，毫無疑問組建出來的隊伍隊員需要彼此信任，可現在不一樣，現在就是弱肉強食。
所有人相親相愛，攜手互助，完成了任務，又不會讓教官多留一隊人，況且他們隔著這麽遠，根本做不了什麽。
……
駛向江海市的大巴車內，在前排的70個人七嘴八舌的交流著，不斷的給著晚上行動時的意見，時而還有爭執的情況發生。
正因為他們如此重視異戰隊的第一次任務考核，所以才對行動時的計劃相當看重，特別是一些極其珍惜這次機會的學員。
譬如說同樣兩個人被分配了不同強度的任務，那麽那個低強度任務的學員肯定不願意，原因很簡單，他們要借著這次任務考核的機會表現自己。