而林軒雖然讓出了3％的股份，但能因此獲得10億資金以及陳教授和他帶過來的一批忠芯國際的核心骨幹這點，林軒也是欣然同意。
之前林軒正發愁怎麽拉攏芯片生產領域的人才呢。
除此之外，林軒在陳教授他們過來後不久，就公布了漢唐科技與漢唐半導體的股份盈利分紅激勵計劃。
林軒計劃拿出15％股份的盈利分紅用來拉攏人才！
所謂的股份盈利分紅的激勵計劃，實際就是林軒不轉讓股票，股票還在林軒這裏。
但因為對方做出有重大貢獻或者掌握核心技術，是個要拉攏的人才。
所以林軒將股份的盈利分享給對方，隻要對方還在漢唐科技為漢唐科技公司出力，那就能獲得獎勵！
以此讓他們能分享漢唐半導體成長後的勝利果實，增強與激勵他們把漢唐科技努力做大做強的動力。
從此讓這種掌握核心技術人才能死心塌地跟在漢唐半導體的身後，為漢唐半導體貢獻他們的力量與往後餘生！
畢竟科技的競爭終究是人才的競爭！
雖然林軒有山寨係統，幾乎是個全才，一個人就能包打天下，但麵對那繁多的科技產品以及科研項目。
單靠林軒一個人又能打多少天下呢，所以林軒終究是要拉攏核心人才！
……
就這樣，時間繼續緩緩流逝，漢唐科技與漢唐半導體有條不紊地進展著。
在2005年2月1號中午的時候，漢唐科技在他們的官網中宣布最後一片手機芯片已經用完！
這消息一出，自然引起了全國震動！
最後一枚手機芯片都沒了，麵對那麽多工人的工資的壓力下，漢唐科技又能支撐多久？
無數看到這條新聞的人們心裏閃過了遺憾的眼神，並深深為之歎息。
在新聞的。
他們在宣布最後一枚芯片已經用完的時候，他們還同步宣布了一個消息。