超市開業順利帶來的好處還不止這些。
趙青嵐之前一直為公司缺少人才的事發愁。
之前雖然軍民合幾家店生意都不錯，待遇也好，可在外人看來，總歸就是個開飯館的。
等到嵐心超市進入大眾的視線，大家才覺得嵐心公司不一樣了。
這會已經有不少國營大廠效益持續下降，有那心思活絡還想賭一把的，就看上了嵐心這個私人公司。
不過這些人想來嵐心幹，也不懂得所謂的簡曆那些，都是拐著彎找在嵐心的親朋，或者身邊誰有親朋在嵐心旗下上班的打聽。
張文靜，吳梅，還有秦招才等人都來找趙青嵐問過還招不招人的事後，趙青嵐才覺出不一樣了。
等把大家叫到一起，仔細問了下，她就笑起來。
都想來她嵐心幹，那是好事呀。
借著超市的東風，她立馬組織起了嵐心公司第一次招聘大會，設置不同崗位麵對社會招聘人才。
這一次她也不忘在報紙上打了廣告。
像是財務，人事，行政，銷售等方麵，她都需要儲備人才。
軍民合開分店，若是還需要熟手以及限製條件比較多的話，她覺得開超市複製起來更容易一些。
既然省城這邊取得了開門紅，隻要人才這塊能跟上，她也可以立馬在京城，海市等地開自己的嵐心超市。
至於深市那邊，因為有耀華在，她的嵐心暫時就不考慮那裏了，不然好像自己人競爭打架似的。
這一次招聘，趙青嵐也沒忘了設置退伍以及轉業軍人的專門崗位。
在高科技還沒有普及的情況下，她想多開超市，安保巡視這塊需要很多的人力。
要不然指望顧客都高素質自覺，還是有些困難。
開業第一天的時候，他們就抓到了十幾個想偷拿超市東西的人，到了後頭雖然人數減少了，每天還是會出現那麽一兩個。