公元2008年綠島綠北
一大早辦公室就傳來了陣陣的怒罵，咆哮又刺耳讓人聽了都不舒服。所有進公司的員工都刻意避開一旁的會議室，深怕被老板遷怒。
“給我說！到底這案子為什麽會談不成？”一名穿著西裝長相斯文，留著利落短發的男子，重重地拍著桌子破口大罵。
“老板，我見過董事……”一名員工起身解釋著，話沒說完又是劈頭被罵，“理由很多啊，我一個月給你多少薪水啊！你說呀！你說！”
員工站在那一句話也不敢吭，但斯文男子沒打算放過他，“我一個月給你六萬是這樣幹的呀？如果我去就能談下，你就是沒用！”
另名資深員工趕緊起身，想緩頰：“老板，我跟小許親自拜訪過董事，真的不好過關呀，還需要花點時間去經營跟溝通。”
“你還敢說，你都跟去了還搞不定！我平常怎麽教你們的？難道都白教了？”斯文男子邊說邊用右手食指指著所有人。
小許無奈的回應：“那…老板，我跟陳哥再跑一趟試試看好不好？看看可不可以……”
“我不要可不可以，我要的是可以。國際大廠鴻展企業的教育訓練若是能夠談下，你知道我們的營業額與名望都能在今年有所突破嗎？”
所有坐在底下的員工都沈默不語，現在隻要誰說話就被罵。整個會議室裏隻充斥著斯文男子的謾罵聲。終於有一個人開口了：“天宇呀，不要罵了，再罵也沒用呀。不如我陪著他們去一趟好了。”
這個敢直呼老板名字的人，叫做“馬鼎文”。是這間“創崗人力資源公司”的開山元老，原本還有好幾個合夥人，但都在近幾年紛紛離開了，隻剩下他還留在公司裏。
而一早就破口大罵的斯文男子，就是創崗公司的創辦人“賀天宇”。
鼎文說話一向比較受到重視。“如果鼎文肯去一趟，那我當然放心許多了。這案子應該不用我擔心了吧？”天宇口氣明顯緩和許多。