“老汪, 我想推薦幾個人，你看可以不？”蕭玖低聲和秦硯商議了幾句後，說道。
“哦？”汪季銘對蕭玖說的人非常感興趣, 他幾乎已經把新部門的設定跟蕭玖他們和盤托出了。
這個時候蕭玖說的推薦的人手，那必然是有其特意之處的。
“你說說看，我斟酌斟酌。”
汪季銘沒有一口答應, 不是她不相信蕭玖，而是，所有加入新部門的人, 他必須要親自考察。
因為他們新部門的特殊, 出任務的時候, 他給出的權限不會小。
而能力出眾的人, 要比普通人更加自律才行。
新加入的同誌，不說人品心性是硬性條件必須過關。
其行事風格，做事底線, 對華國的歸屬感等等，這些都是他考察的重點。
當然, 這些話，他也給蕭玖解釋了一遍。
蕭玖表示非常理解, 並表示了支持。
“您看這樣好不好？”蕭玖說道, “您這邊短時間門裏也不可能找齊人手, 我呢回去跟他們也知會一聲，然後，我們明天再約個時間門, 怎麽樣？”
汪季銘爽快道：“這樣也好，雙向選擇嘛。”
他想了想明天要做的事情，說道：“我明天得理個脈絡出來, 把計劃上報上去，到時候，我估計會被叫去開會問話。”
“後天吧，到時候，這個事情應該就能定下來了。”他說道，“咱們正式一點，你回去跟你的友人打聲招呼，如果他們願意，咱們直接在新辦公點談。”
他會在飯桌這種非正式的場合對蕭玖和秦硯發起邀約，是因為他們私交甚好。
且之前，他們就共事過，對彼此都是非常了解的，他對蕭玖和秦硯那是邀約，不是麵試。
其他人肯定是沒有這種待遇的了，該走的流程不會少。
當然，他同樣是謙虛謹慎，禮賢下士的。
畢竟，部門特殊，能加入的人肯定是有一技之長的。