和後世有蘋果、穀歌、FB等等一係列的科技巨頭們和微軟並列不同，這個年代的微軟如日中天。
過去的藍色巨人IBM，後世的穀歌和蘋果，在當下要麽已經老去，要麽還沒成長起來。
能夠去微軟工作，微軟的實習申請門檻非常高。
伯克利的學生們，能夠申請下來的概率也不足百分之十。
因此當胡正明知道周新去微軟實習後，他的第一反應是對方有兩把刷子，因為有認識的學生去微軟，在和對方交談過程中，他知道去微軟的難度。
即便是實習，難度也不會比正式的offer低到哪裏去。
微軟的正式基層員工很難有見到比爾蓋茨的機會，但是實習生有。
在這個年代，比爾蓋茨年富力強，他每年會在華盛頓岸邊的房子裏進行夏末燒烤，在夏末燒烤的過程中，會邀請當時即將畢業的實習生共進晚餐。
當然不是所有實習生都有這個機會，會被邀請的實習生人數控製在二十人以內。
第二反應就是，對方和普通的華國留學生截然不同。
胡正明在伯克利任教超過二十年，見過的華國留學生自然不在少數。
包括他手下的華國大陸來的博士，一隻手都數不過來。
一般大陸留學生有機會來伯克利讀博，幾乎是全身心的放在科研工作上。
娛樂活動都不參加的。
更別提實習了。
他們大多隻會在博士畢業前夕，在考慮自己畢業後的出路時，才會思考是要留在阿美利肯還是回華國，如果留在阿美利肯是不是需要找一份實習。
沒有誰會在剛到阿美利肯後，馬上就去找實習。
當然碩士會，因為大多數碩士沒有獎學金，經濟條件不好的碩士，需要刷盤子養活自己。
周新這種一來沒跟他見幾麵就開始實習，而且能夠找到微軟這種級別實習的學生，他還是第一次見。