地震了！
融鑫證券第八營業部內部發生了人事地震！
每年夏天，總部按慣例都會來檢查一次工作。今年，總部檢查的時間提前了。一般都是在六月，今年五月就來了。總部的提前檢查，引起了人們的猜疑。
果然，一切全被猜重了，檢查完工作後，工作組召集全體會議。會上，工作組向全體員工宣布：朱總經理被總部招回，不再擔任總經理。總經理一職，由公司另外委任。在新總經理未到任前，請大家做好自己的本職工作，特別各部門的領導，管理好自己的部門，同時，大家自覺協商，完成好工作。
會上，朱總經理沒做什麽交待，隻是說：大家按照上級領導的指示，切實做好自已的本職工作，遇到什麽問題，找費晴和寧小川。
會議一結束，朱總經理便跟著工作組一起走了。
由於工作由兩個人領導，融鑫八部內部立即發生了地震。營業部的工作人員分成了三派：一派是以費晴為中心，一派是以寧小川為中心；另一派是分不清形勢，選擇中立，即，誰也不跟，原地趴下。
融鑫證券第八營業部之所以出現地震，是因為這裏的大部分工作人員都是聘用的，很少有固定的。聘用人員一但跟錯了人，站錯了隊，是會丟掉飯碗的。眾所周知，證券業也是高薪行業，丟掉這份高收入行業的工作，損失可就大了。再找到這樣的又省心，拿錢又多的工作，可是不容易。所以，他們必須做出選擇。這一選擇，便選擇出一片混亂來。
工作人員選擇在自己信任的人前站隊，形勢也就出來了：
費晴的隊伍成員，主要是她新招來的業務員，以及她的故交，比如會計什麽的；寧小川的隊伍成員，主要是前台的工作人員，另外還有保安和清潔員；中立或說原地趴下的，主要是技術部的人員。