瑪瑞卡先聲奪人，在倫恩搞清騷亂為何而起前就將鄧恩的注意力吸引到了其自己身上。
邊拒絕著那胖子的邀請，邊向前橫走，不著痕跡的將金棉和黛拉擋在身後。
倫恩不疑有他。
純粹的技術型人員總是難以得到應有的尊重。
很正常的事，就如在古代，牛馬牲畜撐起了整個農業文明的架構。可牲畜畢竟隻是牲畜，養殖業發達起來後，他們還是難以逃開屠夫的刀子。
純粹的技術型人員更難以得到高升，因為有些時候，公司某個關鍵的運轉步驟根本離不開他們所掌握的知識——讓他們升職升上去後，又讓誰能來接替呢？
再培養新人，無論是考慮時間成本還是所承擔的風險都不劃算，所以為了公司的發展，也隻能再苦一苦他們了吧。
想必肯沉下心來老實巴交鑽研技術的他們也會體諒公司的難處的。
倫恩卻不是那種隻知道作威作福的官僚，有過基層經曆的他深知技術人員的重要。
尤其是瑪瑞卡博士，沒有其昔日革命性的研究，架空董事會的事想來仍是空中浮萍。
但博士當初的自我放逐卻沒有引起多少波瀾，以其革命性的技術為中心構建出的新權力中心，將利益瓜分完畢後，瑪瑞卡便很快便被踢了出去。
甚至公司中精神控製派逐漸占優，也是大家想盡快消除博士的影響所構建出的製度的必然導向。
大家都在刻意回避的博士的狀況下，沒人知道其自我放逐的理由；連倫恩也隻能根據昔日的文件對瑪瑞卡的個性進行側寫——固執，偏激，這是博士的符號。
所以瑪瑞卡幹淨利落的拒絕時，倫恩的心思便開始發冷。
他想為今後平和又愉快的合作做出最後的努力：“我會改革公司架構，給您無法動搖的絕對實權，不會再讓您成為傀儡。”