任外頭鼠潮如何，這家門店都固若金湯，其網絡和電力獨立供應，不依靠城市的劣質係統。
高處一台廣幕電視正在播送訪談類節目“富人的視野”，專門采訪著名的大企業主，如今邀請到鳶尾集團的董事長喬·卡爾多，請他分享對於未來的看法。
“……老實說，我還是比較不能認同加速者的觀點。”喬是個金發、英俊、神情開朗的男人，穿一襲得體正裝，手腕上戴著“司時官”名表，徐煬見過一名分公司董事戴司時官的入門級表，那就已經值400萬了。
“這很奇怪。”桌對麵的一台四屏機器人往前傾身，每個屏幕各映出一個可動頭像，紀念該節目過勞死的四位主持人，自那之後它就走馬上任，久未淘汰，“如今深層匿名網絡一直有不平之聲，渴望粉碎公司主義製度。”
“公司主義是可以改良的。”喬愉快地說，“尤其是在泰西洲，我們給員工高昂的工資、醫療保險、寬闊的員工住房、養老服務，還有育兒福利，員工們都將鳶尾集團視作自己的家庭，高薪和福利一直是老泰西洲的傳統，這一點是不會變的。相較之下，我覺得他們反對的是應該是京都無限那種生產劣質文娛產品麻醉人心的，孔雀—崔斯坦集團那樣仍然沿用十六小時工作製的，以及黑火革新那樣橫行霸道的。”
“非也，加速者反而喜歡這三大巨企，”四屏頭說，“他們希望這些巨企繼續壓迫、壓迫到所有人和魔女都受不了，然後一呼百應，掀起全球範圍內的大戰，核武器到處亂飛，在大破滅後建立新的秩序。”
“啊哈，”喬輕鬆地說，“要知道公司主義也不會停滯不前，泰西洲應用的已經是先進公司主義了，足夠富有、生產力夠發達之後，照顧公司人、公司外居民和魔女的福利才是我們目前的追求，毫無疑問，先進的、人道的公司主義才是世界未來發展的方向。任何想要引發衝突混亂的，我們泰西洲人可不會坐視不管。說真的，其他一切構想都遠比不上先進公司主義，生活水平擺在這裏。”