第二天上班後，徐波給黃小燕發微信：我問了人事部，目前14個人報名競聘。
黃小燕：有應屆大學生嗎？
徐波：沒有，都是邊合區內企業的管理人員。
黃小燕立時躊躇滿誌。她覺得自己勝算最大。
因為她是“金禾”招商部的人，“金禾”是邊合區最大的企業，又是管理、協調者，憑她的工作經驗和資曆，以及徐波的助力，她想不到誰還能比她更有優勢？
費威給趙旻打電話。她動員她競聘企劃招商部副經理。
趙旻沒有這個心思。
“我和省寶玉石學校的合作剛開始，叢明晨和他的學生，馬上就要進入狀態了，我得抓緊就俄羅斯碧玉產品，做提前宣介，所以我沒有這個野心。”
費威說：“我們這個委員會，是一個鬆散型的協調和管理機構，主要由邊合區的各個大企業派員組成，是為這裏的企業和店戶服務的。我們的管理是彈性的，如果你競聘成功，你不必坐班，仍可以繼續管理你的‘旻信’公司。”
趙旻說：“這個合作委員會，主要骨幹還是你們‘金禾’的人，我被他們傷透了，不想跟他們共事。”
費威說：“那是以前的‘金禾’，現在不同了，我來了，我不會讓那些蠅營狗苟的人得逞得。”
“你未免太樂觀了。”趙旻提醒，“‘金禾’非常複雜，表麵上靜水深流，實際上漩渦激**，我可不敢去，萬一我再被他們傷害，恐怕會死無葬身之地。”
費威說：“怎麽，你這麽容易就認輸了？這也不是你的性格啊。”
趙旻笑了，“費總，你不用跟我使激將法，我真的怕了。”
費威說：“換句話說，‘旻信’作為今年最成功的入戶企業，你理應參與管理和建設。”
費威態度誠懇起來，“趙旻，我覺得我們倆很相像，我希望你能出山，就算幫我，也給你自己一個更大的國際舞台。”