會後，郝武軍更是在私下裏串聯班組的老工人們，四處煽風點火，鼓動大家抵製新製度。
許賀新得知後，坐在辦公室裏，內心無比糾結。他心裏明白，郝武軍是改革路上最大的絆腳石，要是不采取強硬措施，新製度根本沒法落地。
可他又不想把關係鬧得太僵，都是一個團隊的，抬頭不見低頭見，以後還得一起共事。但如果不處理帶頭抵製的人，改革就隻能是紙上談兵，團隊也再無翻身之日。
他在辦公室裏來回踱步，走了一圈又一圈，最後狠狠咬了咬牙，在心裏默念：“長痛不如短痛，不能再猶豫了！”於是，他下定決心，拿郝武軍開刀，將他進行待崗處理。
消息一經傳出，整個團隊瞬間炸開了鍋，所有人都被這一強硬的舉措震驚得說不出話來。
許賀新站在眾人麵前，表情嚴肅而堅定，聲音洪亮地說道：“製度改革是為了讓我們團隊能有更好的發展，誰都不能搞特殊！誰要是阻礙改革，就必須承擔後果！我希望大家都能以團隊利益為重，齊心協力，把我們的團隊建設得越來越好！”
在許賀新的堅持下，新製度總算是艱難地落地了。但他心裏清楚，這僅僅隻是個開始，後續還有數不清的困難和矛盾在等著他。他深吸一口氣，暗暗給自己鼓勁：“不管前方有多少艱難險阻，我都要帶著這個團隊闖出一條生路！”
倒班製度改革磕磕絆絆的落地後，許賀新坐在那略顯雜亂的辦公室裏，揉了揉熬得通紅的雙眼，目光再次落在牆上那幅陳舊的團隊架構圖上。
屋內燈光昏黃，映照著他疲憊卻透著堅定的麵龐。他心裏明鏡似的，倒班調整不過是個開頭，真正的硬仗——幹部結構調整和獎懲製度改革還在後頭。
這兩項改革，無疑是要從某些人的手中奪下既得利益，定會掀起驚濤駭浪，但他已然握緊了拳頭，在心底給自己暗暗打氣，無論前方有多少艱難險阻，都要咬著牙闖過去。