趙大勇濃眉緊鎖,顯然對陳浩的提議感到十分困惑。他覺得,大家都是合夥人,賺了錢一起分,虧了錢一起扛,這才是兄弟之道,哪有算得這麽清楚的?
陳浩看著兩人困惑的表情,知道他們一時半會兒還轉不過彎來。
他耐心地解釋道:“大川哥,大勇哥,你們聽我說,這工資啊,跟分紅可不一樣。這……這叫人力成本,是必須得算的!”
“你們想想,咱們開店,進貨要錢,租房子要錢,水電要錢,這都是成本。那咱們人幹活,難道就不是成本了?”陳浩提高了聲音,語氣堅定,“誰也不能白幹活!這天底下,就沒有白幹活的道理!”
“這股份是股份,分紅是分紅。咱們出資的,那是占了股份,到時候可以商量著,是按月分,還是按季度分,或者按年分,都行!”
“但幹活這個錢,是必須要拿的!這是兩碼事,不能混為一談!”陳浩斬釘截鐵地說道,語氣不容置疑。
他前世在商海沉浮多年,深知人力資源的重要性。一個企業,要想長久發展,就必須尊重員工的勞動,給予他們應有的報酬,這樣才能激發員工的積極性,提高企業的效益。
趙大勇和王大川對視一眼,雖然還是有些不太理解,但看到陳浩如此堅決,也就不再說什麽了。
他們心裏明白,陳浩這麽做,肯定有他的道理。
陳浩見兩人不再反對,心中稍稍鬆了口氣,他接著說道:“不過,這事兒,說起來,還是我占便宜了。”
他臉上露出一絲歉意,說道:“你們看,我和李梅都在店裏忙活,等於是拿了兩份工資,這……這讓你們吃虧了。”
李梅一聽,連忙擺手:“浩子,你這說的啥話?咱們一家人,還分什麽你我?再說了,這店裏裏外外,都是你在操心,你拿兩份工資,也是應該的!”