小雅喂江楠喝下一碗熱乎乎的紅糖米粥，還吃了一枚雞蛋。是孫明澤去醫院附近的早餐店買來的。
蘭盈盈敲門進來，手裏提著一個果籃，見躺在病**的江楠，她看上去還很虛弱，嘴唇像上了層白霜。走到病床前，十分關切地問：“江楠，怎麽樣了？我回到公司，去營銷部找你，小範說你暈倒被送進醫院。把我急壞了，立刻趕了過來，醫生怎麽說？”
江楠微微一笑說：“我沒事的，就是低血糖，輸上液已經好多了。蘭總，你找我什麽事？”
“是關於零售店的事，不過現在沒事了，你好好休息，別總想著工作。”蘭盈盈叮囑道。
孫明澤接過話說：“醫生說她嚴重貧血，嚴重低血糖，過度勞累，過度焦慮，神經過度緊張。她還說自己沒事，她就是太逞強！”
蘭盈盈聽後，覺得醫生說的遠比江楠告訴她的要嚴重，拉過一把椅子坐到江楠的床邊，握住她的手，她的手摸上去很冰冷。
江楠生病讓蘭盈盈很是內疚，覺得是自己對她關心不夠。說道：“江楠，別給自己太大的壓力，你是營銷部的部長，是團隊的核心。但你不是超人，沒有三頭六臂。你是有血有肉的人，要學會工作和休息平衡。你們營銷部是一個團隊，你應該把所有人團結起來，發揮你的領導才能，指揮大家朝著一個方向共同努力，要像滾雪球一樣往前滾，才會越滾越大。你們現在單打獨鬥，每個人都會感覺很辛苦。”
江楠聽後點點頭，說道：“蘭總，我的確太想做好了，特別是柳君來了之後，他的營銷業績特別好，我不想被落下，也一直跑營銷。現在想想，其實還是應該多注意工作方法，等我回到公司後，我會重新思考怎麽把這個團隊帶好。”
“這麽想就對了，江楠。業績固然重要，但員工才是公司最大的財富。你是這個團隊的靈魂，你要允許你的員工超過你。你的員工取得的成績，是屬於你們這個團隊的。你要發揮你出色的領導才能，發揮員工的長處，將員工管理到位，你們就是一個最優秀的團隊！”