考核等級還可以改變？
此時，拿到青牌和灰牌的年輕人，又豎起了耳朵。
“之後，每隔三個月，我們會進行一次測評考核。”
魏常青道：“測評的內容很簡單，就是一對一的實戰。每個低等級牌子的持有者，將會有一次挑戰高一級別牌子持有者的機會，一旦獲勝，挑戰者將會和被挑戰者交換牌子。關於挑戰的細則，之後會在後續公布出來。”
“挑戰麽……”
許寧琢磨一下。
按照魏常青的意思，作為青牌持有者，灰牌持有者可以向自己挑戰，如果自己失敗，自己的待遇就會調整成灰牌。
同時，自己也有挑戰黃牌持有者的機會，一旦成功，自己的待遇也會提升到黃牌。
不過，許寧覺得這規則在一開始並不是很公平。
因為有一些高級別牌子的持有者，他們的即戰力不一定很強，但是他們年齡小，潛力大，所以就拿到了青牌甚至黃牌。
這些人，日後一定會成為被挑戰的常客。
事實上，許寧推理的很對。
此時，已經有一些人，將他們的目光，投向了那些年齡較小的黃牌和青牌持有者身上。
“而且，一旦實行了這種測試方式，這群新人之間，利益衝突就不可避免，永遠不可能和睦相處，甚至還會加重抱團情況。”
許寧還看到了這帶來的另外影響。
低等級的牌子持有者挑戰的時候，必然不會挑戰本團體的人，隻會挑戰其他團體的人。
外部矛盾加劇，內部抱團傾向就會加重。
“看來黑甲衛吸納我們這些新人，既想通過我們融入本土，也想成為本土核心，分化其他勢力……雖然黑甲衛的實力可以強硬到直接統帥康雲縣各方，但是這種處理各方關係的手段，明顯更加高明……”
許寧很清楚自己等人可能隻是棋局中的棋子，但好在，獲得的利益是實打實的。