以剛才陳平的想法，是想借此機會，了解一下項羽的政治理想，或者探尋一下他的終極目標。
對於這種事情，作為幕僚，總不能上來就問，“老板，你的夢想是什麽？”
那簡直不成了後世選秀節目裏的客套話了，想必老板也不會回答。
當然，一些心中有理想的老板，會時刻將目標掛在嘴上，將理想變成團隊的願景。
這樣的老板才具有更強的號召力和吸引力。
而這一點，對於團隊成員很重要。
為什麽這些團隊成員願意追隨老板？無非是為了利益。就像後世的曾文正公談及此，引用太史公司馬遷所說的那樣，“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”
否則，秦王李世民為什麽要手足相殘，他絕不是單純想奪大哥的皇權，實在是手底下的團隊太彪悍了，如果不能給團隊一個未來，那這些團隊成員就無法安寧。
所以，隻有老大的目標足夠大，團隊的前途才會更廣，也才能籍此吸引和籠絡更多的才俊，為實現這一目標效命。此為閑話。
現在的陳平就是這樣，從魏王假、魏王咎到項羽，陳平一直在尋找可以發揮自己，又值得輔佐的明君，這也是類似張良這樣的賢臣所努力尋找和追求的目標。
但此刻，項羽隻是聽取了陳平勸其外出帶兵，發揮其“戰”之特長的建議部分，就匆忙結束了這次征詢。
就仿佛他當年讀書、學劍、學兵法一樣，雖然天資聰穎，卻不求甚解，這是項羽的性格弱點所決定的。
-------
秦二世二年(公元前208年)後九月(閏月)。
楚懷王決定實施他的攻秦總戰略，發兵兩路，一路以卿子冠軍宋義為上將軍，魯公項羽為次將，亞父範增為末將，率軍五萬北上解巨鹿之困；另一路以碭郡長劉邦為主帥，向西進攻關中。